TALENTO Y CONTRIBUCIÓN:
Entendemos que el talento de las personas produce los mejores resultados cuando la organización y el proyecto están en conjunción con las capacidades, liderazgo y motivación adecuados.
Intervenciones:
- Sistemas de gestión estratégica del compromiso y la contribución.
- Alinear talento, compromiso y contribución con cultura y estrategia.
- Liderazgo y contribución.
- Mejorar contribución y resultados de equipos (nuevos o consolidados).