TALENTO Y CONTRIBUCIÓN:

Entendemos que el talento de las personas produce los mejores resultados cuando la organización y el proyecto están en conjunción con las capacidades, liderazgo y motivación adecuados.

Intervenciones:

• Sistemas de gestión estratégica del compromiso y la contribución.
• Alinear talento, compromiso y contribución con cultura y estrategia.
• Liderazgo y contribución.
• Mejorar contribución y resultados de equipos (nuevos o consolidados).