TALENTO Y LIDERAZGO:
Definir modelos y ejes de actuación para el ejercicio del talento directivo ayuda a maximizar la contribución de personas y equipos de trabajo.
Intervenciones:
- Definición e implantación de modelos de liderazgo corporativo.
- Planes de desarrollo de liderazgo para personas y equipos.
- Mejorar eficacia del rol directivo (personas y/o equipos) y construir identidad.
- Mejora de resultados de equipos de dirección.