IDENTIFICAR Y DESARROLLAR TALENTO:
Son acciones fundamentales en cualquier estrategia de gestión de personas que vincule su praxis a la realidad de su negocio.
Intervenciones:
- Management Audits y Benchmarks.
- Mapas de talento organizacional y/o de unidades.
- Itinerarios de desarrollo para personas o grupos.
- Estrategias para identificar, atraer, promover y retener talento.