IDENTIFICAR Y DESARROLLAR TALENTO:

Son acciones fundamentales en cualquier estrategia de gestión de personas que vincule su praxis a la realidad de su negocio.

Intervenciones:

• Management Audits y Benchmarks.
• Mapas de talento organizacional y/o de unidades.
• Itinerarios de desarrollo para personas o grupos.
• Estrategias para identificar, atraer, promover y retener talento.