IDENTIFICAR Y DESARROLLAR TALENTO:

Son acciones fundamentales en cualquier estrategia de gestión de personas que vincule su praxis a la realidad de su negocio.

Intervenciones:

  • Management Audits y Benchmarks.
  • Mapas de talento organizacional y/o de unidades.
  • Itinerarios de desarrollo para personas o grupos.
  • Estrategias para identificar, atraer, promover y retener talento.