Talent & Managers:

Aplica la filosofía, sistemas e instrumentos de gestión estratégica del talento a directivos y cuadros intermedios de cualquier organización para asegurar su progresión y desarrollo. De esa forma se preserva la continuidad y se acelera la aportación de valor en todos los niveles directivos.

Intervenciones:

• Mapas de talento y potencial para managers y/o áreas.
• Desarrollo de talento y liderazgo, individual y grupal.
• Planes de desarrollo acelerado “on the job” para ajuste a nuevo rol.
• Talento, contribución y carrera: sistemas de evaluación y gestión.